Nel secondo incontro all'ARAN, svoltosi nella mattinata di mercoledì 26 marzo, è stato precisato il quadro delle risorse complessivamente disponibili per il negoziato. Queste derivano da quanto stanziato per i rinnovi contrattuali del pubblico impiego nelle tre leggi finanziarie riguardanti il triennio cui fa riferimento il CCNL in discussione (2022-23-24) e consentono un incremento delle retribuzioni che si attesta mediamente sul 6%, così determinato:

per il 2022 (Legge 234/2021): 0,33%
per il 2023 (Legge 197/2022): 1,58%
per il 2024 (Legge 213/2023): 5,78% a regime.

Buon anno scolastico a tutti, in particolare ai nuovi assunti in ogni profilo. La stabilità del lavoro, fattore che incide sulla qualità delle condizioni di vita personali ma anche molto sulla possibilità di organizzare e gestire con la dovuta efficacia il servizio scolastico, resta un’esigenza pressante - e per noi un obiettivo da perseguire con determinazione - in un settore che vedrà ancora, a causa di scelte politiche sbagliate in materia di reclutamento, una percentuale molto elevata di lavoro precario.

Dai dati raccolti, e pressoché completi, sull’andamento del voto per il rinnovo delle RSU si confermano le valutazioni molto positive sul risultato ottenuto dalle liste CISL nella scuola e in generale nel comparto istruzione e ricerca: ampiamente superato il numero dei voti ottenuti nel 2018, quando le nostre liste ne raccolsero, fra scuola, università e ricerca, 217.169. Oggi, quando mancano poche decine di seggi, ne contiamo oltre 224.000, con un incremento in percentuale pari all’1,28%, il più alto fra quelli registrati dalle diverse sigle sindacali.