Ha avuto luogo giovedì 14 luglio l'incontro di informativa sulle procedure di assunzione in ruolo del personale docente per l'anno scolastico 2022/2023. Le assunzioni autorizzate dal MEF sono pari a 94.130, comprensive dei posti su cui sono in corso le procedure del concorso straordinario comma 9 bis. È stata fornito anche il riparto dei posti a disposizione per le diverse regioni, anch’esso al momento inteso in termini complessivi. La ripartizione in dettaglio per provincia e tipologia di posto dovrebbe essere disponibile all’inizio della prossima settimana.
Nel corso dell’incontro sono stati illustrati i contenuti dell'Allegato A (istruzioni operative) del quale, in attesa della versione definitiva, si segnalano le principali novità:

• i recuperi a favore delle graduatorie non utilizzate lo scorso anno perché non ancora pubblicate si effettuano solo qualora nell’anno precedente siano stati assegnati posti alle GAE per indisponibilità di graduatorie concorsuali (si applica in sostanza quanto prevede la norma generale sulle compensazioni di cui al D.Lvo 297/94)
• gli idonei del primo concorso STEM saranno assunti solo dopo l'assegnazione dei posti ai vincitori del concorso STEM 2
• i posti destinati alla procedura straordinaria comma 9 bis, qualora non vi sia ancora la graduatoria di merito sono accantonati
• in caso non vi siano più aspiranti nelle GM del concorso straordinario 2020 i posti destinati a tale procedura si aggiungono a quelli destinati alle GM dei concorsi ordinari
• nella assegnazione della scuola (FASE II delle nomine informatizzate) le graduatorie dei concorsi vengono utilizzate con precedenza rispetto alle GAE; lo stesso avviene per le graduatorie di concorso ordinario rispetto a quelle di un concorso straordinario
• ultimate le assunzioni dalle graduatorie concorsuali e dalle GAE sarà attivata la procedura della cosiddetta “call veloce”
• le nomine da GPS I fascia su posti di sostegno avranno luogo nella fase di assegnazione informatizzata delle supplenze

In allegato il riparto dei posti disponibili e uno schema sullo svolgimento delle procedure di assunzione